قصتي

بدأت حياتي المهنية كمُعالجة نفسية في مستشفى للصحة العقلية، وهناك واجهت أول تحدٍ في مسيرتي المهنية. لم أجد نفسي كمعالجة للأشخاص الذين يعانون من اضطرابات شديدة. كان لدي إصرار كبير على إيجاد وظيفة يمكنني من خلالها إحداث فرقٍ حقيقي يشبه أحلامي، أصبحت مرشدة نفسية في مدرسة، لكني وجدت نفسي استمتع بمساعدة مدير المدرسة في مواجهة التحديات الإدارية أكثر من دوري الأساسي المتمثل في مساعدة الطلاب. قادني هذا الإدراك إلى اكتشاف شغفي بالعمل مع القادة.

بفضل هذا الشغف المكتشف، انتقلتُ إلى عالم الشركات، حيث بدأت كمعالجة نفسية للموظفين في إحدى شركات التقنية. ساعدت الإدارة في تحقيق أهدافها عن طريق العمل على تحقيق أهداف الموظفين في العمل من خلال تحديد مهاراتهم الاستثنائية والإبداع في أداء أدوارهم.

وبعد مرور أربع سنواتٍ ونصف، تمت ترقيتي إلى مدير الموارد البشرية، مما أعطاني السلطة لتحقيق رؤية وثقافة مؤسس الشركة على أرض الواقع من خلال العمل على تطوير الأشخاص وصياغة السياسات. وعلى الرغم من الرضا الذي شعرت به في هذا المنصب، إلا أنني شعرت أن هناك شيئًا ما لا يزال غير مكتمل في رضاي عن حلمي. ثم عملت لدى شركات تكنولوجيا أخرى أتيحت لي من خلالها الفرصة لأكون جزءًا من قصص نجاحهم من خلال تحويل خطط أعمالهم إلى نجاحات حقيقة وملموسة.

خلال هذه الفترة، أدركت أن العمل على المستوى الاستراتيجي للشركة كان أكثر إرضاءً لي من العمل على التنفيذ الفعلي للخطط.

كنت متحمسةً للقاء مؤسسي الشركات ومساعدتهم على حل أي صراعاتٍ داخلية قد تؤثر على رؤيتهم في العمل. واستنادًا إلى هذا الأمر، قررت اتخاذ خطوة جريئة وهي ترك وظيفتي ذات الأجر العالي وتأسيس شركتي الخاصة