القيادة الفكرية ، ومضة
أشارت الدكتورة أريج في المقال إلى أهمية التقاليد ومكانتها وقيمتها الثقافية الكبيرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، ونوّهت إلى أنّها قد تعيق دور القيادة وريادة الأعمال من خلال الحدّ من استكشاف الإمكانات والقدرة على الإبداع. غالبًا ما يواجه روّاد الأعمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا صعوبة في تبنّي أنماط قيادية مرنة للتكيّف مع مشهد الأعمال المتغيّر، مما يؤدي إلى الشعور بالإحباط . تشمل التحديات الرئيسة عدم الحصول على الآراء الصادقة والرغبة في خوض التجربة والمجازفة مع الإحساس بالخوف من الفشل ، وعدم التوافق بين القيم الشخصية والتنظيمية وعدم القدرة على بناء قادة جدد .
اقرئي المزيد: هل أنت قلق جدًا بشأن ما يفكر به الآخرون عنك؟
ومن خلال معالجة هذه التحديات وتعزيز ثقافة إبداء الرأي وخوض المخاطر بشكل مدروس، ومواءمة القيم الشخصية والتنظيمية، والاستثمار في تنمية المهارات القيادية، يستطيع قادة ريادة الأعمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تحديد مكانتهم بغية تحقيق المزيد من النجاحات.
يمكنك قراءة تتمة المقال من هنا.
(Visited 56 times, 1 visits today)