يحتاج القادة إلى التغيير أيضًا: لم يفت الأوان بعد

هل سبق لك أن وجدت نفسك تشعر بالإحباط أو تريد المزيد من حياتك المهنية ولكنك تعتقد أن الوقت قد فات للتغيير؟

أو أنك إذا قمت بإجراء تغيير، فسوف تخسر كل ما عملت بجد من أجل تحقيقه؟

In my work as a الأعمال owner’s relationship management expert with leaders around the world, I’ve found that large, life-changing transformation is something that many leaders resist, even when they know that they would be better off in the long-run. 

For many, it’s about thinking that the risks are too high and that they’ve worked too long and hard to get where they are today—and that any big change they made in their careers would return them to where they started.

معيقات التغيير

• لقد عملت بجد للوصول إلى ما أنا عليه اليوم
• يعتمد الكثير من الناس عليّ
• لا أريد أن أبدأ من جديد
• المخاطر مرتفعة جدًا
• لا أعرف من أين سأبدأ
• لم أعرف ما الذي يثير اهتمامي الآن
• أخاف من الفشل

اقرئي المزيد: Failure is Just an Illusion

إن مخاطر الفشل هي جوهر المشكلة. للتقدم والتغلب على هذا الخوف، عليكِ أن تفهمي بشكلٍ عميق أن وضعك الحالي في الحياة ليس نتيجةً للحظ.

إنه نتيجة العمل الجاد، الإصرار، المهارات الأساسية، وتجاربك الشخصية التي أوصلتك إلى ما أنتِ عليه اليوم.

When you make a change, you don’t put all your past experiences behind you. Your knowledge comes with you, your work ethic comes with you—and when you make the change towards the life and business you want, your purpose to achieve success is even greater than ever before.

لماذا يجب عليكِ أن تتقبلي التغيير